crystal
Сайт для покупателей окон

Вся правда об окнах

Но­вые ок­на но­вому по­коле­нию. Возв­ра­щение ини­ци­ати­вы "про­файн РУС" в Санкт-Пе­тер­бург

Новые окна новому поколению. Возвращение инициативы "профайн РУС" в Санкт-Петербург

1 ав­густа в Санкт-Пе­тер­бурге сос­то­ялась пре­зен­та­ция пос­ледне­го на се­год­няшний день про­ек­та «про­файн РУС» в рам­ках ини­ци­ати­вы «Но­вые ок­на но­вому по­коле­нию». На­пом­ним, что стар­то­вала Об­ще­рос­сий­ская ини­ци­ати­ва так­же в Се­вер­ной Сто­лице бо­лее двух лет на­зад.

В этот раз «про­файн РУС» сов­мест­но с окон­ной ком­па­ни­ей «Стан­дарт» обес­пе­чила ус­та­нов­ку в детс­кий сад №6 бо­лее 80-и плас­ти­ковых окон из про­филя KBE.

На тор­жест­вен­ном ме­роп­ри­ятии по слу­чаю за­вер­ше­ния ра­бот по ос­текле­нию детс­ко­го са­да  выс­ту­пили предс­та­вите­ли всех за­ин­те­ресо­ван­ных сто­рон:

Чи­тай да­лее

Смот­ри фо­торе­пор­таж

Новости оконных компаний / Выставки, События / 
Deceuninck Rus - лауреат премии «Капитаны российского бизнеса»

Директор по персоналу компании Deceuninck Rus, Татьяна Сергеевна Архипова получила премию «Капитаны российского бизнеса» в номинации «HR-директор». Награждение лауреатов национальной деловой премии состоялось 21 мая в «Президент-отеле» и было приурочено к конференции «Охота на топ-менеджера». В этом году премия вручалась в двух номинациях: «Генеральный директор» и «HR – директор». Церемония награждения состоялась после конференции «Охота на топ-менеджера», в рамках которой обсуждались актуальные вопросы работы с топ-менеджерами (поиск, оплата труда, бонусы, увольнение и т.п.)

Национальная деловая премия «Капитаны российского бизнеса» учреждена издательским домом «Управление Персоналом» и вручается наиболее привлекательным компаниям-работодателям Москвы. Лауреаты премии определяются экспертами рынка по результатам исследования деятельности компаний за прошедший год. Исследование проводится с целью определения уровня привлекательности компаний-работодателей, а также выявления позитивных тенденций и «проблемных мест» в рекрутменте. Поэтапный порядок исследования способствует точному выявлению лидеров, а открытый характер позволяет принимать участие всем кадровым агентствам. Итоговые результаты исследования становятся доступными ревизионной комиссии.

ООО "Декёнинк Рус" (Deceuninck)
Дата публикации: 28.05.2009